Executive Advisor, Transformationsexperte und Founder des OKR Pitstop
Mathias Gorf ist Executive Advisor und Transformationsexperte mit über 15 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen bei der Einführung und Etablierung von OKRs. Er hat Unternehmen wie HolidayCheck und Mister Spex in führenden Rollen dabei unterstützt, OKRs unternehmensweit einzuführen, Teams zu befähigen und Führungskräfte zu Enablern von Outcome-orientierter Steuerung zu entwickeln. Seine Stärke liegt in der Verbindung von operativer Implementierung mit strategischem Denken.
Systematische Einführung und Schulung von OKR-Methoden in Unternehmen
Entwicklung agiler Strukturen und Führungskompetenzen
Aufbau effektiver Kennzahlensysteme und schlanker Prozesse
Begleitung von Strategieprozessen bis zur erfolgreichen Umsetzung
Von der technischen Basis zur strategischen Transformation – ein Weg, der Theorie und Praxis perfekt verbindet.
Akademische Basis
Informatik-Studium (B.Sc.) als technische Grundlage für das Verständnis komplexer Systeme und Prozesse.
Erste Schritte in der Organisationsentwicklung
Durch die Arbeit bei EGYM und vor allem bei LOVOO kam die Spezialisierung in Organisationsentwicklung hinzu – praktische Erfahrungen in schnell wachsenden Tech-Unternehmen.
HolidayCheck & Mister Spex
Verantwortung für die strategische Einführung und Skalierung von OKRs in führenden E-Commerce-Unternehmen. Bei Mister Spex zusätzlich Fokus auf agile Führung und Lean Management.
Kompakte Intervention für maximale Wirkung
Als Founder des OKR Pitstop arbeite ich mit der bewährten 4R-Methode von Maik Neumann (pitstop-consulting.de), mit dem ich eng zusammenarbeite. Fokus auf schnelle, nachhaltige Ergebnisse durch strukturierte Intervention.
Ich durfte bereits als Berater für namhafte Unternehmen arbeiten:
Diese Empfehlungen wurden direkt aus dem LinkedIn-Profil von Mathias Gorf entnommen: